مكان العمل

تقدّر باديكو القابضة كوادرها البشرية وجمهورها، لذا حرصنا على توفير بيئة عمل تقوم على الاحترام لموظفينا، وأن تكون مريحة وآمنة في ذات الوقت. ونحن نؤمن بأن استثمار الشركة في خلق أفضل بيئة عمل لموظفيها ولإدارتها، إنما يحتلّ المركز الأول في مسؤولياتنا تجاههم. ومن أجل ضمان المساواة والعدل واحترام حقوق الإنسان تجاه كافة موظفينا؛ فإن الشركة تعمد إلى مراجعة جميع ممارساتها، وتحفّز النقاش الداخلي من خلال تنظيم خلوات وورشات العمل مع موظفيها. كما تحرص الشركة على احترام التعددية البناءة داخل بيئة العمل، وتكافؤ الفرص، وعدم التمييز بكافة أشكاله.  

مدونة الأخلاق

اعتمدت باديكو القابضة مدونة للأخلاق تهدف إلى تنظيم علاقاتها الداخلية وسلوك إدارتها وموظفيها، وهذا يُعدّ أحد أوجه التزام الشركة بتبني أفضل الممارسات الإدارية وبما يؤهلها لتكون نموذجاً تحتذي به الشركات الأخرى وموظفوها.

التدريب وبناء القدرات

عمدت شركة باديكو القابضة إلى تنظيم خلوات وورش عمل سنوية مع موظفيها من أجل دراسة وتحديد توجه استراتيجيتها، وتقييم احتياجات بناء قدرات طاقمها. وتضم هذه الخلوات كافة شركاتنا التابعة والحليفة أيضاً.

وقد قدمت الشركة عدة دورات تدريبية لطاقمنا في المجالات التالية:

حوكمة الشركات، مهارات القيادة، الدمج والاستحواذ، إدارة الجودة، إدارة المشاريع، إعداد استراتيجيات العلاقات العامة، علاقات المستثمرين، العولمة واقتصاد السوق، اللغة الإنجليزية، ودراسات الجدوى الاقتصادية، وفن الإلقاء والخطابة، والقيادة، والسياسات الاقتصادية، والتجارة الدولية، والدبلوماسية العامة، ومهارات التفاوض واتخاذ القرار، وتطوير برامج المسؤولية الاجتماعية.

التطوع الفردي والمؤسسي

تشجع باديكو القابضة موظفيها على المشاركة في أعمال تطوعية كأفراد في أوقات فراغهم، وكموظفين في أوقات عملهم. وتسعى الشركة إلى غرس ثقافة العمل التطوعي بين موظفيها من خلال التحفيز، وعبر اعتبار العمل التطوعي جزءاً من التقييم الوظيفي بهدف تشجيع التطوع المؤسسي من خلال تنفيذ برامج لدعم قضايا معينة، أو مشاريع أو فعاليات محددة.

 

جميع الحقوق محفوظة لباديكو ولا مانع من إعادة النشر شريطة الإشارة إلى المصدر © 2012
تم تطوير وتصميم الموقع من قبل برايموس - جزء من شركة عبر الكمبيوتر للإتصالات
       
الصفحة الرئيسية بحث خارطة الموقع وظائف شاغرة اتصل بنا